Задайте вопрос юристу в Омске

Гарантийный срок – период времени, в течение которого покупатель товара наделен правом на безвозмездный ремонт или обмен товара, если он оказался бракованным. Гарантийные сроки устанавливаются для непродовольственных товаров. Срок годности, в свою очередь, устанавливается для продовольственных товаров, и обозначает период времени, в течение которого производитель гарантирует безопасность для здоровья потребляемого товара. Если покупатель приобрел продовольственный товар в пределах течения срока годности, однако он оказался испорченным, покупатель наделен правом возврата такого товара продавцу с правом потребовать обратно уплаченных за него денег.

Сотрудники полиции могут утверждать следующее видеозапись регистратора не будет принята в качестве доказательства, поскольку это оборудование не считается специальным техническим средством, не соответствуя КоАП, статье 26.8. В упомянутой статье говорится, что специальными техническими средствами признаются лишь те, что прошли проверку метрологами и сертифицированы согласно действующего порядка в качестве измерительных средств. Во втором подпункте статьи 26.8 отмечено, что показания специальных технических средств заносятся в протокол о правонарушении.
Ваш ответ в этой ситуации: признавать или не признавать видеорегистратор специальным техническим средством дело полиции, не мое. При наличии оснований для отказа в приобщении к доказательной базе или удовлетворении ходатайства выносите соответствующее определение, только письменно.

Настройка видеорегистратора. Убедитесь, что прибор показывает правильное время в кадре. Требуется визуальная привязка потоковой записи с вашим автомобилем в кадре должен быть виден капот машины.

Если ребенок у женщины не достиг возраста 14 лет, тогда работодатель не имеет право сократить работницу. В том случае, если сокращение фактически произведено, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и о компенсации за вынужденный прогул. Госпошлиной данная категория дел не облагается.

Трудовой кодекс РФ содержит императивное предписание, что по собственной инициативе, работодатель беременных женщин увольнять права не имеет (кроме случаев, когда организация ликвидируется). Сокращение – это один из видов увольнения, которое производится именно по инициативе работодателя, следовательно, беременную женщину сокращать также запрещено.

При этом не будет иметь правового значения, знал ли работодатель и о беременности или нет. Если по незнанию было совершено сокращение, то работница должна быть восстановлена в своей должности и ей должен быть компенсирован вынужденный прогул.

Нет, имущество, полученное по дарственной, не подлежит разделу между супругами при разводе, поскольку признается личными имущество супруга. Это императивная норма закона.

Согласно положениям семейного законодательства, если между супругами не был заключен брачный контракт, то в случае расторжения семейного союза разделить имущество допускается следующими способами:

1. Путем составления нотариально заверенного соглашения о разделе имущества. Данный способ называется добровольным.
2. По решению суда. Разделить имущество допускается как одновременно с бракоразводным процессом, так и подав отдельный иск после фактического расторжения брака. Такой способ именуется принудительным.

В первой случае, супруги имеют право предусмотреть любые пропорции раздела имущества, во втором, суд будет придерживаться правила равенства долей мужа и жены.

Подробнее мы рассматриваем ситуации на консультации в офисе компании.